Visselblåsning
Vårt åtagande för transparens
J2L-koncernen med dotterbolag har etablerat en funktion för visselblåsning
Syftet är att främja en öppen och transparent arbetsmiljö för såväl anställda som övriga kontakter företaget/koncernen har. Koncernens ambition är att ha en miljö där regler och förordningar följs och en miljö där anställda och andra personer som kommer i kontakt med gruppen behandlas väl och med respekt.
En visselblåsarkanal finns för att du som anställd, kund, leverantör eller om du på annat sätt är nära kopplat till företaget kan anmäla om det förekommer oegentligheter i företaget.
Exempel på saker som du visselblåsa om är brott, korruption, trakasserier eller annat olämpligt beteende. Det kan gälla saker som har hänt eller något som riskerar att hända.
För denna typ av rapportering har vi en länk till följande portal: https://whistlesecure.com/j2l.
Genom att kopiera länken och klistra in den i din webbläsare kan du rapportera via visselblåsarkanalen helt anonymt, och enligt svensk lag förbjuds företaget att ta reda på vem du är. Detta skydd gör att du kan rapportera i full anonymitet utan att riskera några repressalier på grund av det du rapporterar.
Tjänsten är öppen dygnet runt för rapportering och finns på länken ovan. Alla ärenden hanteras av koncernledningen, med externt stöd från jurister vid behov, med målsättningen att agera både snabbt och korrekt.